Я работать бы пошел...

Наступивший год в России объявлен Годом молодежи. В Омске его торжественно открыли в конце января. Но именно молодежи в этом году будет тяжелее всех — более половины выпускников вузов рискуют не устроиться на работу.

Летом этого года 28 тысяч омских студентов закончат учебу. И если сами они пока больше заняты написанием дипломных работ и подготовкой к экзаменам, то специалисты Главного управления государственной службы занятости по Омской области уже сейчас бьют тревогу: по данным статистики, 65-70% выпускников обычно остается работать в городе.

Однако перенасыщенный сверх всякой меры омский рынок труда такого количества молодых специалистов просто не вместит. Только в январе число безработных в городе выросло на 20%. Цифра и сейчас не критична для города-миллионника: около трех тысяч официальных безработных на 635 тысяч экономически активных жителей.

Но, во-первых, официальная цифра сильно отличается от реальной: из сокращенных в январе 1245 человек на бирже труда зарегистрировалось только около 300. Во-вторых, основная волна сокращений еще предстоит. При этом сейчас даже специалистам с серьезным опытом сложно найти работу. Как рассказала корреспонденту Sibnet.ru заместитель начальника службы занятости Омской области Тамара Повеляйкина, обычно в банке вакансий находилось 8-12 тысяч предложений, в то время как сейчас — не более четырех тысяч.

Даже если крайне оптимистично предположить, что из 65-70 процентов «остающихся» выпускников половина уже трудоустроены, летом на омский рынок труда придут около 10 тысяч молодых специалистов. Об этой проблеме в городе начинают задумываться уже сегодня, разрабатывая самые разные планы действий и мероприятий. Пока однозначно решено выпускать методические пособия для «содействия выработки у молодежи навыков эффективного поведения на рынке труда, положительной трудовой мотивации, повышения престижа рабочих профессий в молодежной среде». Видимо, будут и другие мероприятия: повышать престиж рабочих профессий у молодых юристов, экономистов и учителей как-то поздно... Буквально со дня на день обещают открытие молодежного антикризисного центра на базе центра занятости.

А вот ситуация с временной занятостью студентов, желающих подработать летом, выглядит немного более понятной. В городе работает Молодежный центр занятости, который трудоустраивает молодых людей с 14 лет на общественные работы. В этом году финансирование общественных работ увеличивается — планируют создать 10-12 тысяч рабочих мест против прошлогодних трех тысяч. Проблема в том, что зарплата на общественных работах соответствующая — можно заработать чуть больше четырех тысяч рублей в месяц(минимальный установленный размер оплаты труда). При этом работа далеко не «благородная» — благоустройство и озеленение города, заготовка дров, косметический ремонт квартир и другие подобные занятия.

Областной студенческий отряд предлагает более широкий выбор специальностей — действуют строительные, путинные (обработка рыбы), сельскохозяйственные отряды, отряды вожатых и проводников. Зарплата здесь выше — 8-10 тысяч рублей, но, как рассказала одна из сотрудниц отряда, на самом деле пока непонятно, будет ли работа этим летом.

Если трудоустройство через молодежные организации летом будет проблемным, то студентам, которые привыкли искать работу летом сами, будет еще сложнее. Одна из самых популярных «временных» профессий — менеджер по рекламе или маркетингу, — по данным журнала «Коммерсант. Деньги», сегодня является одной из самых невостребованных (количество резюме почти в 8 раз превышает количество открытых вакансий). По этой причине летом будет труднее устроиться промоутером. «Уже сейчас количество заказов на промо-акции сокращается, — рассказала Анна Ранова, работающая сейчас с сетью ювелирных магазинов «585». — А летом всегда больше желающих участвовать в акциях и разных опросах на улице».

Более понятна ситуация с другим участником топа «студенческих» специальностей — сферой обслуживания. Традиционно большая часть барменов, официантов, крупье и маркеров — студенты. Проблема в том, что владельцы ресторанов и казино либо вводят испытательный срок с очень маленькой зарплатой, либо перед трудоустройством обучают своих сотрудников, за что деньги, понятное дело, не платят. «Безденежный» период может затянуться на все каникулы. Поэтому такой вариант больше подходит для тех, кому нужна работа на весь период учебы, а не только на лето. «Еще два года назад я потратила лето на то, чтобы выучиться на крупье, — рассказывает студента 4-го курса ОмГУ и крупье казино «Viva!Grand» Юлия Ходиева. — Учеба заняла как раз три месяца».

Специалисты кадровых агентств пока отказываются делать какие-либо прогнозы о перспективах временного трудоустройства студентов на лето. Ведь и раньше, до кризиса, кадровые агентства неохотно работали со студентами. «Понятно, что ситуация будет достаточно тяжелой, — считает специалист агентства «Кадровик» Мария Гурина. — Кадровые агентства со студентами не работают, им нужно обращаться или напрямую в компанию, или в центр занятости».

Рынок труда, что называется, затаился в ожидании апреля и мая. По словам заведующего кафедрой экономики и социологии труда Владимир Половинко, именно эти месяцы окажутся решающими, именно в это время последует или не последует новая волна массовых сокращений. И если компании будут вынуждены еще больше «оптимизировать штаты», то студентам, скорее всего, можно будет надеяться только общественные работы.

Юлия Невзгодина, специально для Sibnet.ru