Выбиться в менеджеры

На днях чиновники Новосибирской области в очередной раз затронули вопрос о трудоустройстве молодых специалистов. В список невостребованных профессий попали финансисты, менеджеры, бухгалтеры и юристы. Специалисты по подбору кадров уверены, впрочем, что рабочих мест хватит всем. Было бы желание.

Департамент труда и занятости населения Новосибирской области составил список самых невостребованных профессий. В этом году, если верить подсчетам чиновников, проблемы с трудоустройством возникли у восьми процентов выпускников высших и средне-специальных учебных заведений. Большинство из них — люди, получившие экономическое образование.

— В нынешнем году с трудностями в поиске работы столкнулись бухгалтеры, финансисты и юристы, а также менеджеры различных специализаций всех уровней полученного образования, — заявил руководитель областного департамента труда и занятости населения Игорь Шмидт. — Среди выпускников вузов труднее всего было найти работу экономистам, а также молодым специалистам по международным связям, работе с общественностью, таможенному делу и строительству.

Между тем вузы города постепенно сокращают количество бюджетных мест на самые популярные специальности. Например, в Новосибирском государственном университете экономики и управления (НГУЭУ) на специальность "Менеджмент организации" в этом году было выделено на 20 бюджетных мест меньше, чем в прошлом. Таким способом Министерство образования и науки РФ, видимо, надеется переориентировать молодых людей на получение действительно нужной обществу специальности — информационно-технического или гуманитарного профиля.

— Сейчас основная масса абитуриентов слабо мотивирована в выборе своей будущей профессии, — говорит доктор экономических наук Сергей Филатов, директор Института менеджмента и коммерции НГУЭУ. — Куда смогут поступить, там и учатся. Поэтому сейчас мы пытаемся перенаправить их на более востребованные специальности.

По словам специалистов, все идет к тому, что обучение станет широкопрофильным. Со следующего года все государственные вузы переходят на двухуровневую систему образования. Вместо устоявшихся названий специальностей (тот же "Менеджмент организации") будут общие направления бакалаврской подготовки — "Менеджмент" или "Экономика". По словам Сергея Филатова, такое изменение приведет к тому, что человек не будет зацикливаться на одной специальности, а сможет сам выбрать для себя нишу по душе.

Специалисты по подбору персонала смотрят на ситуацию с нынешним рынком труда более оптимистично. По мнению директора кадрового агентства "Люди Дела" Светланы Смольниковой, молодые специалисты оказываются сегодня невостребованными по двум причинам. Во-первых, многие вузы уже не могут дать своим студентам необходимые знания. Требования работодателей с каждым годом возрастают, а учебные планы не меняются. Во-вторых, сами студенты не проявляют особой заинтересованности в профессии, которую получают.

— Многие из них не хотят принимать участие в жизни общества, совершенно не знают рынок труда, — констатирует Светлана Смольникова. — Человек начинает думать о том, куда ему пойти работать, только когда окончит институт. К сожалению, специалистам нашего агентства часто приходится слышать такой вопрос: "Я получил экономическое образование, скажите, на какие вакансии я могу рассчитывать?". Пройдет немало времени, пока человек найдет подходящее место работы. А есть молодые люди, которые уже на втором-третьем курсе начинают устраиваться на работу по специальности. Многие профессии позволяют сейчас совмещать работу и учебу, как дизайнер или программист.

Директор кадрового агентства "Люди дела" уверена, что для грамотных специалистов экономического профиля рабочие места найдутся всегда. Было бы желание. В конце концов, чтобы стать рядовым менеджером, как показывает практика, нет необходимости получать экономическое образование. Многим работодателям сейчас вообще не нужен диплом, главное — хорошие коммуникативные навыки.

— Я два года работала менеджером по продажам, и диплом у меня никто не спрашивал, — рассказывает студентка одного из негосударственных вузов Валентина Мичкова. — Сейчас многие мои знакомые работают не по специальности. Работодателей больше интересует опыт работы, а не документ о получении высшего образования.

Многие студенты готовы работать за символические деньги, а то и бесплатно, лишь бы получить бесценный опыт.

— Конечно, есть студенты, которые спокойны за свое будущее, так как уверены, что их пристроят любящие родители, — говорит Дмитрий Соколов, студент юридического факультета Новосибирского государственного университета. — А тем, у кого среди родственников нет ни юристов, ни адвокатов, приходится сложнее. Почти во всех объявлениях пишут "Опыт работы — два года", а где его взять, если сразу после вуза ты никому не нужен? Поэтому и совмещаешь учебу с бесплатной работой. Многие так делают.