Экс-министр финансов Алексей Кудрин заявил, что в России необходимо заморозить зарплаты в госкомпаниях, вроде "Газпрома", чтобы не создавать излишнее давление на экономику страны.
"Я бы сейчас в госкомпаниях и госкорпорациях, вроде "Газпрома", заморозил бы на 3 года зарплату как минимум, чтобы это не создавало излишние давление на экономику", - сказал Кудрин, выступая на Красноярском экономическом форуме. Кудрин привел пример: за 10 лет (с 2001 по 2010 годы) ВВП страны вырос более чем на 60 процентов, а реальные располагаемые доходы населения - в 2,4 раза. Но рост зарплат не сопровождался необходимым увеличением производительности труда.
Также Кудрин отметил одну из тенденций в экономике страны: государство становится самым слабым партнером для обеспечения экономического роста. Оно берет на себя слишком много обязательств, которые не в силах выполнять. Расходы больше идут на оборонную сферу, чем на инфраструктуру и человеческий капитал.
Правительство обязалось осуществлять повышенные расходы в оборонной сфере: за 3-5 лет планируется направить порядка 20 триллионов рублей на оборонзаказ и 12 миллиардов рублей - на материальное обеспечение военнослужащих. "Это делается вместо расходов на инфраструктуру и вложений в человеческий капитал", - подчеркнул Кудрин. По его мнению, при такой структуре расходов экономический рост составит не 3,5%, как ожидает правительство, а 1,5% по факту.
Финансирование дефицита Пенсионного фонда - еще один пример нерационального расходования бюджета, считает Кудрин. "На эти цели направляется 2 триллиона рублей, которые берутся за счет роста тарифов. Увеличение пенсионного возраста могло бы во многом решить эту проблему и отразиться на экономическом росте", - считает он.
Отметим, что сегодня Комитет по труду и социальной политике на заседании рассмотрит поступившие поправки к правительственному законопроекту об ограничении "золотых парашютов" для топ-менеджеров госкомпаний.
Документ, принятый в первом чтении 24 января, предлагал ограничить выходное пособие шестью месячными окладами руководству госкорпораций, госкомпаний, ГУП и хозяйственных обществ, доля государства в которых превышает 50 процентов. Поправки сокращают размер "золотых парашютов" для руководства госкорпораций до трех среднемесячных окладов.
