Новости / Экономика / Повышение зарплаты в Китае становится тенденцией
Китайская фабрика. Фото с сайта sunriseworldenterprises.com
Повышение зарплаты в Китае становится тенденцией
Еще одна тайваньская ИТ-корпорация решила повысить жалованье своим китайским рабочим. На этот раз расщедрился крупнейший в мире производитель ноутбуков по контракту Compal Electronics.
В отличие от компании Foxconn, которая обеспокоена регулярными самоубийствами своих сотрудников, Compal взволнована нехваткой квалифицированной рабочей силы в Китае. Это может привести к массовой утечке кадров из тех фирм, которые предпочитают недоплачивать за труд.
Для любого производителя, делающего ставку на дешевизну китайской рабочей силы, повышение зарплаты и улучшение условий труда — серьезный удар по финансово-экономическим показателям. Однако в Compal надеются, что расходы удастся компенсировать за счет роста объема поставок, который, предположительно, составит в текущем году 20%.
"К 2030 году восемь из десяти китайцев будут жить в городах. Стоимость рабочей силы в западных районах страны пока ниже, чем на востоке, но это скоро изменится. Корпорации не должны перебегать с места на место в поисках лучших условий, как кочевники", — заявил на собрании акционеров председатель совета директоров Сюй Шэнсюн.
В 2009 году Compal поставила 38 миллионов ноутбуков, обеспечив 23% мирового рынка. Главное предприятие компании расположено в Куньшане, что возле Шанхая.