Количество вакансий в Сибири, в которых
от кандидатов требуют знание китайского
языка, выросло в три раза, сообщает
Служба исследований компании HeadHunter.
По данным аналитиков, начиная с 2014
года, число таких предложений увеличилось
в три раза. Также изменились и основные
профессиональные сферы, где размещались
такие вакансии.
В 2014 года больше всего вакансий,
содержащих требование о знании китайского
языка, было для «Административного
персонала» (51 шт.), в сфере «Наука,
образование» (31) и «Транспорт, логистика»
(28 шт.). В 2016 году первую строчку заняли
«Продажи» (100 вакансий), потом идет
«Административный персонал» (89) и
«Транспорт, логистика» (81).
«О чем говорит тот факт, что вакансий
не только стало больше, но и изменились
сферы, предлагающие такие вакансии? О
том, что активно ищут не только
переводчиков, секретарей, менеджеров
ВЭД, но и специалистов по продажам,
которые смогут разговаривает с компаниями
Китая на одном языке», — прокомментировала
руководитель пресс-службы HeadHunter по
Сибири Елена Таращук.
Например, в Новосибирске два года
назад было всего 35 таких предложений,
а в 2016 уже 108, в Красноярске — количество
вакансий выросло с 17 до 74.
