Бельгийские
ученые доказали прямую зависимость
между фото профиля в Facebook и перспективой
получить желаемую работу. Выгодный
снимок серьезно увеличивает шансы
претендента при первоначальном отборе.
Исследователи
разослали 2112 фальшивых резюме реальным
компаниям в Бельгии, искавшим новых
сотрудников. Анкеты «соискателей»
отличались только степенью образования,
именами и снимками в соцсети. Кроме
того, было создано столько же поддельных
аккаунтов в Facebook, причем доступ к
информации профиля, за исключением
фотографий, был закрыт, передает портал
«Вести.Наука».
«Кандидат
с наиболее благоприятной фотографией
профиля в Facebook получил на 21% больше
положительных откликов на заявление,
чем тот, который разместил наименее
удачный снимок», — говорит профессор
Стейн Баерт из Гентского университета.
Кроме
того, странички в Facebook более образованных
людей проверяют чаще, чем менее
образованных. Ученые связали это с тем,
что последние быстрее отсеиваются в
процессе рассмотрения резюме.
