Квалифицированные рабочие на Саяногорском алюминиевом заводе (САЗ) получают более 40 тысяч рублей, а на Хакасском алюминиевом заводе (ХАЗ) более 46 тысяч. Об этом заявил директор Алюминиевого дивизиона "Восток" ОК РУСАЛ Владимир Полин во время пресс-конференции для СМИ из городов присутствия предприятий дивизиона: Саяногорска, Красноярска, Братска, Новокузнецка, Шелеховая.
"Требуемый уровень квалификации персонала мы поддерживаем через программы его развития, предоставление работникам возможности обучения и повышения квалификации. В этом году у нас стартовал целевой набор в группу РУСАЛа в Сибирском федеральном университете. Действует стипендиальная программа, реализуется совместный проект с СФУ и группой горных школ Франции, запущена специальная программа подготовки анодчиков. Отдельно можем поговорить про социальную программу (дотация на питание, медицина, отдых, путевки для детей ). Программ много и все они, так или иначе, заточены на крайне важную цель — вовлечение сотрудников в процесс улучшений и развития. Для этого необходимо использовать обе формы мотивации, как материальной, так и нематериальной", — пояснил Владимир Полин.
Он также сообщил, что в 2011 году в компании начала действовать мотивационная программа по повышению заработной платы работников. Условием выделения средств на мотивационные выплаты было установлено: цена алюминия на LME не ниже 2300 дол/тонну, при курсе $=32,5 рубля. Программа действовала в течение всего 2011 года. В 2012 году цена на бирже была ниже условленного уровня, поэтому дополнительных средств на мотивацию персонала не выделялось.
Но работа по повышению уровня заработной платы продолжается, говорит Полин. По итогам 2011 года средняя зарплата по рабочим 1-го профессионального класса на САЗе составила 37,7 тысячи рублей, в 2012 году — 40,3 тысячи рублей, планируется что в 2013 году она будет не менее 42,9 тысячи рублей. На Хакасском алюминиевом заводе эти показатели выше: 2011 год — 41,7 тысячи рублей, 2012 год — 46,3 тысячи, 2013 год — 49 тысяч рублей.
