Минтруда не
планирует законодательно ограничивать
зарплаты руководителей, их замов и
главных бухгалтеров в госкомпаниях,
заявил глава ведомства Максим Топилин.
В настоящее
время подобная мера реализована в
отношении госучерждений и унитарных
предприятий. Но АО и ООО с государственным
участием от них отличаются, отметил
министр. «Это коммерческие компании, а
в бизнесе нельзя регулировать заработную
плату», — сказал Топилин в интервью
«Российской газете».
Эта тема
получила резонансное распространение
в ноябре, когда у Генпрокуратуры возникли
претензии к директору «Почты России»
Дмитрию Страшнову. Представители органа
посчитали, что премия топ-менеджера в
размере 95,4 миллиона рублей по итогам
работы предприятия в 2014 году начислена
незаконно, и он должен был получить не
более 3,2 миллиона.
В ответ
Страшнов назвал ситуацию с обсуждением
размера его премии «несколько перегретой»
и предложил пересчитать вознаграждения
всего руководства госкомпаний. По словам
гендиректора «Почты», его премия
полностью соответствует требованиям
законодательства РФ, которые предъявляются
к госкомпаниям и их руководителям.
В конце
декабря стало известно, что правительство
решило продлить трудовой договор со
Страшновым до 1 июля 2017 года. С 2013 года, когда Страшнов стал руководителем госкомпании, он заработал 113,5 миллиона рублей.
