Подписанный президентом Владимиром Путиным закон об условиях
труда для подростков 14-15 лет дает возможность заключения трудового договора с
лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения
легкого труда, пояснили в Минтруде.
Глава государства ранее подписал закон, вносящий изменения в
части регулирования продолжительности рабочего дня несовершеннолетних,
соответствующий документ опубликован на портале официальной правовой
информации. Закон вступает в силу с 11 июля 2017 года.
«Устранен пробел в законодательстве в части установления продолжительности
ежедневной работы с работниками в возрасте от 14 до 15 лет — не более 4 часов.
Ранее продолжительность рабочей смены была прописана только для лиц от 15 до 16
лет и от 16 до 18 лет», — рассказали в Минтруде.
Также уточнены условия заключения трудового договора с
лицами, достигшими возраста четырнадцати и пятнадцати лет. «В частности,
указано на возможность заключения трудового договора с лицом, получившим общее
образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не
причиняющего вреда его здоровью», — подчеркнули в ведомстве.
Кроме этого, сделано прямое указание на возможность
трудоустройства лиц, достигших возраста пятнадцати лет и оставивших
общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или
отчисленных из указанной организации.
