Информационный портал
 ПОЛИТИКА И ОБЩЕСТВО
 ЭКОНОМИКА

    ВСЕ НОВОСТИ    |    ПОЛИТИКА И ОБЩЕСТВО    |    ЭКОНОМИКА    |    HI-TECH    |    E-BUSINESS    |    ПРОИСШЕСТВИЯ    |    НОВОСИБИРСК    |    ШОУ-БИЗНЕС
Новости / Политика и общество / Ученые вывели ТОП-7 причин для увольнений
 

Ученые вывели ТОП-7 причин для увольнений
Фото с сайта informatio.ru

Ученые вывели ТОП-7 причин для увольнений

Эксперты аналитического отдела западной компании Falcongaze подытожили исследование, посвященное причинам, по которым руководство чаще всего увольняло своих подчиненных в 2012 году. Самой популярной причиной для увольнений осталось нецелевое использование рабочего времени и интернет-траффика. По подсчетам аналитиков Falcongaze в 2012 году 34% увольнений были связаны с банальным нежеланием сотрудников исполнять свои прямые должностные обязанности, сообщает cybersecurity.ru.

Соцсети, чрезмерное увлечение чтением новостей, светских хроник и прочих материалов, окрашенных "во все желтое", а также интернет-покупки, онлайн-игры, общение в мессенджерах с друзьями и родственниками, просмотр классических фильмов и кинолент фривольного содержания — все это стало для многих работников преобладающей составляющей трудовых будней.

На второе место угодило обсуждение руководства и политики компании (19%). Больше всего критики в свой адрес, а также в адрес своей организации не терпят в компаниях, занимающихся розничной торговлей, и крупных производственных предприятиях.

Третье место в списке причин для увольнений стал поиск новой работы (13%). Составление и рассылка резюме, прохождение интервью, занимают немало времени, да и общая мотивация сотрудника, решившего покинуть компанию, стремительно падает, что не может не сказаться на продуктивности работы.

Сотрудников, которых увольняли за взятки, оказалось 11%. В эту же категорию попадает не только взяточничество в классическом виде, но также и использование своего служебного положения в личных целях. Еще одна причина — халатное обращение с конфиденциальными данными. 10% сотрудников лишились своих рабочих мест именно из-за своей невнимательности.

Систематические опоздания, прогулы работы без объяснения причин, некорректное поведение с клиентами и сослуживцами — все это можно объединить под термином "нарушение внутренних правил компании" (8%). Наконец, список самых веских причин для увольнения в 2012 году завершает намерение поделиться с конкурентами разработками собственной компании за определенный "магарыч" (5%).

Дата: 28.03.2013, 22:12, Источник: info.sibnet.ru, Просмотров: 902

Схожие новости по теме:

Ученые нашли планету HR 8799c
Ученые нашли связь между герпесом и памятью человека
Анализ ДНК гигантских кальмаров поразил ученых
Ученый Александр Поляков получил 3 миллиона долларов
Ученые доказали, что секс очень полезен
Газировка убила кучу народа, заявили ученые
Ученые готовы создать универсальную вакцину от гриппа
Российские ученые разработали лазерные свечи зажигания
Ученые поняли, почему трудно вставать по утрам
Ученые определят ориентацию по "лайкам" в Facebook
Ученые включили "интернет-мозг" для роботов
Ученые научились бесконечно клонировать животных
Ученые впервые вырастили сердце
Ученые на 8 марта хотят мышей, вирусы и бозон Хиггса
Ученые ищут причины появления красных сосулек
Ученые призвали остановить продажу госсобственности
Ученые поняли, что мало спать — вредно
Бобака — самый сексуальный ученый планеты
Ученые США создали почти живые клетки-зомби
Иркутские ученые нашли карту, высеченную на камне
Ученые обнаружили новые осколки челябинского метеорита
Ученые из США доказали существование кузбасского йети






РЕСУРСЫ РАЗДЕЛА

2024, SWEET211.RU | Сделано с любовью
Автор: Maksim Semeykin

Дизайн: Master Daemon
Web Builder Engine v.2.78c, 2004-2024

Страница создана за 0,0312 секунд
Версия сайта 3.4.4
Версия админовки 1.6.2f
SQL запросов: 5 Время: 0,015625 сек.

Сейчас: 14.11.2024, 13:35
Участник рейтинга sweet211.ru

синонимайзер текста онлайн Прошивка магнитолы Geely Atlas Прошивка магнитолы Geely Coolray Прошивка магнитолы Geely Atlas Pro Прошивка магнитолы Geely Tugella