Минтруд России разработал законопроект, согласно которому
предлагается вывести деятельность самозанятых граждан из сферы регулирования
трудового законодательства.
«Представляется необходимым внесение поправок в Трудовой
кодекс Российской Федерации в части исключения деятельности самозанятых лиц и
работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными
предпринимателями, из предмета регулирования трудового законодательства», — приводит
РИА Новости текст пояснительной записки к проекту федерального закона.
Поясняется, что отдельные виды деятельности — уход за
детьми, репетиторство, уборка — на настоящий момент являются предметом
регулирования трудового законодательства России. Но, как правило, эта
деятельность осуществляется без оформления отношений, при этом отсутствует
контроль за соблюдением трудового законодательства в отношении самозанятых лиц.
Согласно документу, это обусловлено тем, что работодатель
фактически не может нести обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом, такие
как заключение в письменной форме трудового договора, регистрация трудового
договора с работником в органе местного самоуправления, уплата страховых
взносов и других обязательных платежей, оформление страховых свидетельств
государственного пенсионного страхования.
В целом деятельность осуществляется без
оформления отношений, при этом отсутствует надлежащий контроль за соблюдением
трудового законодательства в отношении самозанятых. По мнению Минтруда, это
свидетельствует о несовершенстве правового регулирования и необходимости
внесения изменений в законодательство.
