Новосибирцев от работы отвлекают срочные вопросы, болтовня с коллегами, поэтому они мечтают о личном кабинете, сообщает сайт по поиску работы и персонала HeadHunter.

По данным опроса среди сотрудников компаний, снижению мотивации больше всего способствует низкая заработная плата. Ее отметили 52% участников опроса. Чуть меньше, 47% говорят, что у них опускаются руки из-за несогласованности работы между подразделениями и сотрудниками компании.

Каждого третьего демотивирует неиспользование их потенциала компанией. Примерно столько же пожаловались, что их руководитель снижает желание работать. Лишь 6% респондентов указали, что их мотивации к работе ничего не мешает.

Среди факторов, отвлекающих от работы в течение дня, сотрудники компаний выделяют внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения (36%). Также отвлекающим фактором оказался шум от коллег — неформальные разговоры и болтовня (26%). При этом, от работы способны отвлечь не только личные проблемы (9%), но и социальные сети (8%) и погода за окном (3%).

Больше половины респондентов согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться от работы (59%). Почти половина согласились с тем, что продуктивнее работали бы в уединённой атмосфере — в отдельном кабинете, без коллег рядом. А вот работать удаленно, смогли бы только 16% участников опроса.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 24 ноября – 18 декабря 2016 года среди 1109 сотрудников компаний.