Информационный портал
 ПОЛИТИКА И ОБЩЕСТВО
 ЭКОНОМИКА

    ВСЕ НОВОСТИ    |    ПОЛИТИКА И ОБЩЕСТВО    |    ЭКОНОМИКА    |    HI-TECH    |    E-BUSINESS    |    ПРОИСШЕСТВИЯ    |    НОВОСИБИРСК    |    ШОУ-БИЗНЕС
Новости / Новосибирск / Уволенные улан-удэнцы становятся "промышленными шпионами"
 

Уволенные улан-удэнцы становятся "промышленными шпионами"
Фото Sibnet.ru

Уволенные улан-удэнцы становятся "промышленными шпионами"

Более половины жителей столицы Бурятии (52%) при увольнении забирают с собой рабочие материалы и даже конфиденциальные корпоративные данные. Об этом свидетельствует опрос, проведенный среди улан-удэнцев службой исследований "HeadHunter".

Исследование показало, что 35% опрошенных копировали и уносили собственные наработки, 19% — уникальные методики и разработки, созданные в команде, 13% — базы клиентов и контакты партнеров, 6% — результаты труда своих коллег, а 2% — конфиденциальные сведения о компании.

При этом, чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы, а реже всего — представители сфер безопасности, автомобильного бизнеса и страхования.

Подобную утечку, по оценкам специалистов "HeadHunter", можно объяснить как беспечностью самих работодателей, которые не считают нужным склонять персонал к подписанию соответствующих документов, так и хитроумностью самих работников.

Согласно результатам опроса, только каждый третий сотрудник, который уносил с работы корпоративную информацию или рабочие материалы, уточнял у руководства, может ли он это сделать. Остальные копировали все необходимое без сомнений, если даже и подписывали перед этим документы о неразглашении конфиденциальных данных компании и сохранении ее интеллектуальной собственности (17%).

Чаще всего уносят корпоративную информацию на флешках и других электронных носителях (78%). При этом 15% сотрудников утверждают, что работодатель ограничил им доступ к файлообменникам, у 11% на компьютерах отсутствуют DVD- и USB-разъемы и ограничен доступ к онлайн мессенджерам, а у 10% — к личной почте. Несмотря на это, каждый третий из них уже выносил нужные файлы или планирует так поступить в будущем.

Мотив такого поведения объясняется просто. Результаты оплачиваемого собственного интеллектуального труда большинство работников считают в той или иной степени своими ("принадлежат мне и компании" — 68%, "только мне" — 14%). Лишь 10% опрошенных уверены: то, за что они получают деньги, принадлежит исключительно работодателю.

Опрос проводился Службой исследований "HeadHunter" 11—18 февраля 2014 года среди 411 работников компаний.

Дата: 25.02.2014, 11:41, Источник: info.sibnet.ru, Просмотров: 665

Схожие новости по теме:

В России создадут "промышленный Facebook"
В России хотят выращивать коноплю в промышленных масштабах
В Ижевске стартует промышленный выпуск "семерок"
В Грузии пройдет встреча председателей Торгово-Промышленных палат СНГ
Совет Федерации одобрил отмену реестра финансово-промышленных групп
Иран производит ядерное топливо в промышленных масштабах - Ахмадинежад
В Корякии завершается прием заявок на промышленный лов лососей
Иран овладел технологией производства центрифуг в промышленных масштабах - представитель ИРИ
Ядерная программа Ирана выходит на промышленный уровень
Топить лыжами промышленные печи начали во Франции
Боксера пришлось взвешивать промышленными весами






РЕСУРСЫ РАЗДЕЛА

2024, SWEET211.RU | Сделано с любовью
Автор: Maksim Semeykin

Дизайн: Master Daemon
Web Builder Engine v.2.78c, 2004-2024

Страница создана за 0,0312 секунд
Версия сайта 3.4.4
Версия админовки 1.6.2f
SQL запросов: 5 Время: 0,03125 сек.

Сейчас: 28.03.2024, 16:48
Участник рейтинга sweet211.ru

синонимайзер текста онлайн Прошивка магнитолы Geely Atlas Прошивка магнитолы Geely Coolray Прошивка магнитолы Geely Atlas Pro Прошивка магнитолы Geely Tugella