Президент России Владимир Путин утвердил изменения в
Трудовой кодекс, сообщается на сайте Кремля. Поправки уточняют порядок
предоставления работникам перерывов для отдыха и конкретизируют механизмы
повышенной оплаты и учета сверхурочной работы.
Теперь законом предусмотрено, что если установленная для
работника продолжительность ежедневной работы не превышает четырех часов, то
ему может не предоставляться перерыв для отдыха и питания.
Уточнен порядок оплаты сверхурочной работы, которая оплачивается
в повышенном размере. Так, в праздничные и выходные дни предусмотрена почасовая
оплата за фактически отработанное время.
«Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится
часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически
отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24
часов)», — отмечается в законе.
Кроме этого, работодатель обязан устанавливать неполный
рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей ребенка в
возрасте до 14 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.
