Отец 12-ти несовершеннолетних детей работал с 2011 года составителем поездов в Вагонном ремонтном депо в Нижнеудинске Иркутской области. 10 из 12 детей его детей — малолетние, мать занимается уходом за детьми, и отец — единственный их кормилец.
Поэтому мужчина обратился в прокуратуру, когда получил уведомление от администрации предприятия, что будет уволен в связи с сокращением работников. Нижнеудинской транспортной прокуратурой проведена проверка по обращению многодетного отца.
Согласно Трудовому кодексу РФ, расторжение трудового договора с родителем, воспитывающим трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается. Трудовой кодекс предусматривает исключения, но необходимость сокращения численности работников в их число не входит.
Вопреки требованию закона, начальник Вагонного ремонтного депо Нижнеудинск при издании приказа о сокращении численности работников, предусмотрел в нем и сокращение составителя поездов Смолина А.С., в связи с чем, 1 ноября 2013 года ему было выдано уведомление об этом и в начале февраля 2014 года его должны были уволить.
В целях защиты трудовых прав указанного работника Нижнеудинский транспортный прокурор объявил начальнику Вагонного ремонтного депо Нижнеудинск предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. На приказ об увольнении многодетного отца транспортным прокурором был внесен протест.
Согласившись с требованиями транспортной прокуратуры, администрация предприятия отказалась от намерения расторгнуть со Смолиным трудовой договор, сообщает пресс-служба Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры.
