«Бюллетень» по совместительству
В порядке и сумме выплат по больничному листу произошли изменения
В большинстве случаев мы начинаем понимать законы, когда они нас непосредственно касаются. Чем больше людей затрагивают многочисленные новшества в законодательстве, тем больше вопросов. Никто из работающих не застрахован от болезни, а значит, выплаты по больничному листу, можно сказать, жизненная необходимость. С этого года произошли серьезные изменения в порядке и суммах выплат по больничному листу. Нововведения только начали действовать, и сразу появились вопросы от наших читателей. На некоторые из них нашему корреспонденту отвечает юрисконсульт юридической консультации Федерации профсоюзов Новосибирской области Наталья Клинова.
— Раньше выплаты по больничному, да и пенсия зависели от непрерывного стажа работы. Сейчас произошли изменения...
— Да, так было, и мы к этому привыкли: суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам действительно зависели от непрерывного стажа. С первого января этого года вступил в действие закон N 255 ФЗ, его полное название «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». В нем прописаны все изменения. В частности, теперь начисление сумм по больничному листу будет производиться из расчета имеющегося страхового стажа. Подчеркиваю, это для лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию, когда работодатель вносит за работника соответствующие страховые взносы. Если вы получаете полторы тысячи по ведомости, а остальное в конверте, то за время болезни будете получать исходя из полутора тысяч.
— Это изменение можно понять. Советские люди старались не бегать с места на место, кроме того существовал такой институт, как перевод на другую работу с сохранением непрерывного стажа. Но в экономике все изменилось, нынешние труженики сейчас меняют место работы довольно часто, да и вынужденно. Немало таких, кто работает, чтобы прожить, не на одном месте, по совместительству, по временному трудовому договору.
— Одно из существенных изменений как раз и касается совместителей, разумеется, если они работают в нескольких местах официально, то есть подлежат обязательному социальному страхованию. Как гласит статья тринадцать упомянутого мною федерального закона, если заболевшее лицо работает у нескольких работодателей, то пособие назначается к выплате по каждому месту работы, то есть как по основному, так и на условиях совместительства. Врач, который лечит больного, может выписать больничные листы для предъявления по каждому месту работы. Максимальный размер пособия несколько изменился, был пятнадцать тысяч, сейчас немного больше шестнадцати по каждому месту работы.
— Как рассчитывается пособие, есть ли какие изменения?
— Есть, и довольно существенные. Теперь учитываются не рабочие, а календарные дни. Заработок за двенадцать месяцев делится на количество календарных дней. Получившийся средний дневной заработок умножается на количество календарных дней, которые человек проболел.
— Зависит ли размер пособия от трудового стажа?
— Да, но здесь ничего не изменилось. Сто процентов зарплаты получает заболевший при страховом стаже работы более восьми лет. Если стаж от пяти до восьми лет, то сумма по больничному составит восемьдесят процентов заработка, если до пяти лет, то шестьдесят процентов.
