Исследовательская службой рекрутингового сайта HeadHunter провела опрос среди руководителей и получила неожиданные результаты.
Как сообщила Sibnet.ru пресс-секретарь HeadHunter Елана Таращук, опрос среди новосибирских руководителей показал, что большинство их них (56%) готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел. При этом каждый четвертый (24%) обвинит своих сотрудников в лени.
Чуть меньше (22%) считают, что виной всему низкая мотивация на выполнение поставленных задач. 12% опрошенных начальников уверены, что будь они жестче и требовательней, то задачи могли быть выполнены в назначенные сроки. А 9% обвинили подчиненных в излишней увлеченности социальными сетями.
