Новости / Политика и общество / Сотрудников нельзя увольнять за критику руководителей
Фото с сайта diva.by
Сотрудников нельзя увольнять за критику руководителей
Руководитель не может увольнять своих сотрудников на основании того, что они публично критикуют его действия. Такое решение вынес суд по трудовым делам немецкой земли Баден-Вюртемберг. Об этом сообщает местное издание Markische Allgemeine.
В решении суда отмечено, что негативные высказывания работников о своем начальнике в Интернете не могут служить поводом для увольнения. На подобные записи распространяется действие закона, гарантирующего свободу слова.
Поводом для судебного разбирательства послужил случай на одном из предприятий автомобильного сектора. Сотрудник в Интернете обвинил своего шефа в "чрезмерной эксплуатации" и в "настоящей охоте за заболевшими, уничижающей человеческое достоинство". Работодатель попытался его уволить, но не смог добиться этого. Тогда он предложил компромиссный вариант: расторгнуть трудовой договор и заплатить сотруднику компенсацию. Однако суд отклонил оба его требования, отметив, что критика сотрудником работодателя не является препятствием для дальнейшей совместной работы.
Фото с сайта diva.by