Рубеж в 100 млн. $ пройден

По результатам 2006 календарного года оборот группы компаний АйТи (ГК) составил 107,3 млн. долларов. По предварительным прогнозам рост бизнеса холдинга в 2007 финансовом году (1 апреля 2006 г. – 31 марта 2007 г.) по сравнению с 2006 ф.г. составит порядка 30%.

ГК АйТи последовательно реализует стратегию развития сервисного бизнеса. Наиболее высокие темпы роста в 2006 году – свыше 60% по сравнению с результатами 2005 года – показали направления, связанные с оказанием услуг внедрения бизнес-приложений, тиражирования информационных систем, а также ИТ-аутсорсинга, ИТ- и управленческого консалтинга, аудита. В частности динамика роста услуг консалтинга и внедрения бизнес-приложений в прошедшем году составила 88%, аудита и ИТ-консалтинга – 59%, аутсорсинга – 65%.

Стратегия группы компаний как сервисного провайдера национального масштаба обусловила в 2006 году доминирование ИТ-услуг в структуре доходов холдинга. Так, в прошедшем году на долю поставок оборудования и лицензий ПО пришлось 30% от общего объема продаж и 70% на ИТ-сервисы. В частности, объем услуг системной интеграции в общем обороте ГК составил 28%, консалтинга – 22%, обучения – 10%, аутсорсинга – 10%.

Предприятия ГК АйТи в 2006 году продолжили развитие экспертиз, ориентированных на поддержку наиболее актуальных бизнес-задач заказчика. Ответом на заинтересованность клиентов в максимальном использовании информации, хранящейся в корпоративных информационных системах, стало развитие в АйТи практики внедрения аналитических приложений.

Прошедший год был отмечен дальнейшим развитием линейки собственных продуктов ГК АйТи. Компания Аплана Софтвер выпустила новую версию системы электронного документооборота БОСС-Референт 3.0. Специально для предприятий военно-промышленного комплекса компанией БОСС. Кадровые системы была разработана защищенная система управления персоналом на основе БОСС-Кадровика.

Качественный рост технологической и проектной экспертизы группы компаний подтвержден ведущими мировыми ИТ-производителями. Компаниям АйТи, Академия АйТи и БОСС. Кадровые системы присвоены партнерские статусы Microsoft Certified Gold Partner. АйТи также подтвердила право находиться на высшей ступеньке партнерских программ IBM и Oracle и была отмечена статусом Cisco Systems Silver Certified Partner. Кроме того, в 2006 году было положено начало сотрудничества компании АйТи с крупнейшим производителем решений для автоматизации торговли – Retalix, ведущим поставщиком фронт-офисных приложений – компанией Cincom и рядом других производителей.

Основными клиентами ГК АйТи в 2006 году стали государственные организации, предприятия нефтегазового, промышленного, телекоммуникационного и банковского сектора. В то же время значительно расширилась область сотрудничества ГК с предприятиями химической промышленности, энергетической индустрии и сферы услуг.

Среди наиболее крупных проектов прошедшего года можно выделить:

• развитие крупнейших ведомственных систем электронного документооборота в Федеральной налоговой службе России и Роснедвижимости;
• построение территориально распределенной корпоративной информационной инфраструктуры на предприятиях "Еврохима";
• создание корпоративных систем управления персоналом для ФГУП "Уралвагонзавод" и ОАО "Лентрансгаз";
• построение катастрофоустойчивого центра обработки данных в ОАО "Сберкарт";
• внедрение CRM-систем в кадровом агентстве "Контакт", туристической компании Andrews Travel House, коммерческом банке "Индустриальный кредит";
• создание системы управления нефтесбытом для НК "Альянс";
• предоставление услуг аутсорсинга ИТ-персонала для проекта внедрения ERP на предприятиях "Русал" и оказание услуг аутсорсинга техподдержки в банках Bank Societe Generale Vostok и Home Finance&Credit Bank;
• разработка системы межрегионального взаимодействия социальных карт в рамках федеральной целевой программы "Электронная Россия";
• разработка и реализация программы обучения сотрудников Пенсионного фонда РФ.