Компания Apple и ее тайваньский партнер Foxconn, занимающийся сборкой iPhone и iPad, приняли решение об улучшении условий труда своих работников в Китае. В соответствии с новыми правилами, Foxconn повысит зарплаты рабочим, пересмотрит стандарты безопасности, а также сократит количество рабочих часов. Для того, чтобы в результате этих изменений не допустить падения объемов производства, компания наймет несколько десятков тысяч новых сотрудников.
Объявленное улучшение условий труда стало ответом на крупное расследование независимой организации Ассоциация честного труда (Fair Labor Association, FLA), проведенное после того, как Apple оказалась перед лицом жесткой критики, вызванной сообщениями о самоубийствах работников китайских фабрик. Результаты исследования, проведенного среди 35 тысяч рабочих фабрик Foxconn, выявили многочисленные нарушения трудового законодательства. В частности, большинство рабочих трудились более 60 часов в неделю и зачастую без выходных, не получая при этом дополнительную оплату за переработки.
Отмечается, что новое соглашение Apple и Foxconn может значительно повлиять на китайский рынок труда в целом, вызвав повышение зарплат и сокращение рабочих часов и на других предприятиях КНР, занимающихся выпуском готовой продукции для транснациональных корпораций.
За последнее время Foxconn не впервые улучшает условия труда своих работников. Так, летом 2010 года компания поднимала рабочим зарплату более чем вдвое, а феврале 2012 года — еще на 25%. Причинами таких шагов, как отмечалось, были многочисленные случаи самоубийств рабочих.
