Госдума приняла в первом чтении законопроект, запрещающий увольнять с работы многодетных отцов, которые являются единственными кормильцами в семье, где есть малолетние дети.
Как пояснила журналистам первый зампред комитета Госдумы по социальной политике Галина Карелова, действующий закон не предусматривает дополнительных гарантий для многодетных отцов при расторжении трудового контракта по инициативе работодателя, например, в связи с сокращением штата, передает корреспондент "Росбалта".
Между тем, по ее словам, именно многодетные отцы зачастую являются единственными кормильцами в семье, когда мать детей не работает и занята только уходом за потомством. "По этой причине потеря работы отцом ставит в сложнейшее материальное положение всю семью, ведь максимум на что могут рассчитывать в такой ситуации главы семейств — это пособие по безработице", — отметила депутат.
Карелова также обратила внимание на дискриминационный характер действующей нормы закона, по которой в отличие от отцов с работы не могут быть уволены матери. "В данном случае речь идет о матерях, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также одиноких матерях, воспитывающих детей до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет", — пояснила депутат.
Кроме того, как считает Карелова, налицо нарушение конституционного принципа защиты семьи, материнства, отцовства и детства. "Очевидно, что гарантии от увольнения по инициативе работодателя, если, конечно, речь не идет о ликвидации предприятия или преступных действиях работника, призваны защищать не только родителей, но и детей, а сама господдержка должна распространяться на обоих родителей, особенно если в семье воспитываются малолетние дети", — подчеркнула Карелова.
