Крупные шведские компании заявили о переходе на шестичасовой
рабочий день, их руководство рассчитывает на увеличение продуктивности труда за
счет более счастливых сотрудников.
Главная цель нововведения — добиться более серьезной
концентрации работников над поставленными задачами, при этом у них должно
оставаться больше времени на личную жизнь, что позитивно влияет на их
психологическое состояние, пишет The Independent.
Эксперимент, начатый в шведском отделении компании Toyota, в
которой шестичасовой рабочий день был введен еще 13 лет назад, показал
эффективность данной меры. Кроме этого, на данный график перешли многие
больницы и другие муниципальные учреждения.
«Я считаю, что восьмичасовой рабочий день не так эффективен,
как многие думают. Оставаться сфокусированным на какой-то конкретной задаче на
протяжении восьми часов — это действительно очень тяжкий труд», — отмечает
глава компании Filimundus, которая в настоящее время внедряет новый график.
Отмечается, что весной 2014 года в Гетеборге в рамках
эксперимента на шестичасовой рабочий день были также переведены все
муниципальные служащие города.
