Почти половина руководителей готова уволить сотрудника за шутку в свой адрес. Поэтому психологи не советуют увлекаться неформальным общением с боссом, особенно в ходе конфликтов.
Опрос менеджеров 120 средних по размеру компаний Москвы показал, что 46% руководителей способны выгнать с работы человека, отпустившего неуместную шутку в их адрес или в отношении вышестоящего начальства. При этом 50% не считают остроту поводом для увольнения.
Более половины опрошенных (64%), считают свое начальство способным понять и даже любящим юмор, а атмосферу в коллективе — демократичной и либеральной. В то же время 52% респондентов уверены, что на их работе недопустимы шутки, которые порочат достоинство сотрудников, а 23% не приемлют розыгрыши, находящиеся за границами этики и морали.
Эксперты в области психологии советуют осторожнее шутить с начальством и не переходить на личности во время конфликтов, сообщает портал "Дни.Ру". "Если разногласия по рабочим вопросам можно урегулировать и достигнуть понимания и примирения — личную обиду никто не простит. В конечном итоге начальник найдет повод уволить сотрудника, с которым у него не складываются личные отношения", — считает доцент Московского института психоанализа Владимир Файзильберг.
